知らず知らずの内に、貴方はコレをやっていないか？モラル・ハラスメント

知らず知らずの内に、
貴方はコレをやっていないか？モラル・ハラスメント

　「モラル・ハラスメント」という言葉を聞いたことはありますか？セクハラ
は聞いたことがあるけど…。これが、今、家庭で職場で大問題になっています。

【"言葉"の方が精神的にキツイ】

　「モラル・ハラスメント」＝　Ｍｏｒａｌ　Ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ
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　Ｍｏｒａｌ　＝　道徳的な（精神的な）

　Ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ　＝　悩まされること（暴力）
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　改めて、分かりやすく説明すると・・・

　「言葉や、態度で、巧妙に、人の心を傷つける精神的な暴力」のこと。

　１つ１つの言動は、一見、「暴力」や「いじめ」とは感じられないが、家庭
や、職場で、繰り返される内に、うつになったり、退職に追い込まれたりする
ケースも、多いと聞く。

　ドメスティック・バイオレンス(ＤＶ＝家庭内暴力)や、上司などが、地位や、
力関係を背景に、職場で行うパワー・ハラスメント(パワハラ)、セクハラと、
重なるケースも多いが、従来の「暴力」や「いじめ」の概念では、捉えきれな
かった精神的な心の傷が「モラハラ」という言葉を、出現させることになった。

　思い起こしてみると・・・

　セクハラや、ＤＶも、当初は、過剰反応と思われていて、一般的に認知され
るまでは、時間が掛かった。しかし、現在では、「卑劣な行為」と認識されて
いる。

　だから、今後は、モラハラというのが、「精神的な暴力」だという認識を広
めることが、日夜悩んでいる「被害者の心の回復」と「加害者の行為の防止」
に繋がるものと、考えられる。

　モラハラ加害者特有の"言動"とその"言い回し"とは・・・
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　●政治的な意見や、趣味など、相手の考えをバカにし、確信を揺るがせる。

　●「言わなくても分かるでしょう？」など、悪意のある言葉を、わざとあい
　　まいに言い、説明をぜず、相手に、罪の意識を、感じさせるようにする。

　●話しかけない、大げさなため息をつく、軽蔑した目で見る、
　　「お前はだめだ」と繰り返すなど、相手を認めない態度を取る。

　●不機嫌になったり、怒鳴ったり、自分の意向を、言葉以外の手段で伝え、
　　支配しようとする。

　●異性関係などのうわさや悪口を、ひそかに流し、相手を傷つける。

　●欠点や、行動を軽蔑、嘲笑したり、人前で、笑いものにする。

　●他人の前で、悪口を言ったり、相手の判断力に、疑いを、差し挟む。

　●「おまえ、本当に、ばかなんじゃないの」（家庭、職場共通）

　●「おまえなんて、社会では、絶対通用しない」（家庭、職場共通）

　●「世の中のことについて、甘いんだよ」（家庭、職場共通）

　●職場で、長期に働いている女性に対して「そろそろ、身を引いたら」

　●職場などで、挨拶をしても、一向に返してくれない。

　●質問をしても、「忙しい」の一言で、全く答えてくれない。　などなど
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　上記を見ても推察出来るように・・・

　モラハラ加害者の特徴は、他人を攻撃して、優越感を得ることでしか、自分
の身を守れない、過剰な自己愛的な人間像が、浮かび上がってくる。

　モラハラが起こる職場的背景としては・・・

　退職を促すために、意識的に、「いじめ」や「嫌がらせ」をする企業が増え
ている(自己都合による退職も同時に狙っている＝失業保険が直ぐ出ない)。

　長時間労働や、成果主義重視で、どんどん労働環境が厳しくなる中、自分の
居場所を確保するのに、精一杯で、「人間性」を失っている人も多いためと、
推測される。

　私も含めて、人は知らず知らずの内に、相手を傷つけていることがある。力
による暴力は、一過性の場合が多いが、「言葉」による暴力は、心にじわじわ
と、浸透してしまう。

　それが、毎日、毎日、続いたらどうだろう？耐えられなくなるのが、ごく普
通の心の持ち主である。当然、家庭にも、職場にも、自分の居場所を見つけら
れないだろう。

　そういう人達には・・・

　先ず、「モラハラ」という概念があることを、知ってもらいたい。

　一方、私も、貴方も・・・

　もう一度、他人に対する「自分の言動や態度」を、チェックして見よう！！

＊貴方はどうかな？「モラハラ診断テスト」
　http://www.morahara.com/text/judgeform.html

　　　　＊＊この人が名付け親・・・→　http://tinyurl.com/r9dnd